Кадровый резерв

В 2011 г. была продолжена работа по формированию резерва кадров на руководящие должности ОАО «МРСК Центра». На основании Положения о кадровом резерве ОАО «МРСК Центра»Утверждено приказом ОАО «МРСК Центра» от 27.10.2008 г. №248 кадровый резерв формируется и актуализируется на все руководящие должности.

В настоящее время кадровый резерв Компании составляет 3 288 человек.

Для включения в резерв на руководящие должности направлялись наиболее профессиональные и перспективные работники, имеющие высокую квалификацию и лидерские навыки.

Также в Компании сформирован кадровый резерв молодых специалистов для вовлечения молодых работников Компании в решение актуальных проблем электросетевого комплекса, повышения их профессиональной компетентности, оказания содействия в карьерном росте.

В системе подготовки резерва организовано индивидуальное планирование профессионального роста специалиста. В индивидуальные планы развития включены такие формы и методы, как привлечение кандидата к обучению персонала, включению в творческие группы по решению технических и организационных проблем, стажировка на более высоких должностях на период отсутствия на работе основного работника, поручение подготовки проектов документов, инструкций, докладов, привлечение в качестве наставников, а также к преподаванию на курсах, к разработке учебных программ, методических рекомендаций.