Обучение персонала
Надежное и бесперебойное функционирование Компании обеспечивается в ОАО «МРСК Центра» благодаря высококвалифицированному кадровому составу. Для достижения своей цели — развития кадрового потенциала —
В ОАО «МРСК Центра» реализуется единая политика в области профессионального развития персонала и повышения профессионально-квалификационного потенциала работников, которая обеспечивает компетентность и развитие персонала.
Процесс обучения персонала является системным и непрерывным и охватывает все категории работников Компании. При этом обучение сотрудников реализуется в соответствии со спецификой бизнес-процессов ОАО «МРСК Центра»: программы обучения разрабатываются в привязке к практической деятельности каждого сотрудника.
Комплексная система обучения и развития персонала нацелена на:
- своевременное повышение квалификации персонала;
- рост результативности персонала;
- развитие кадрового резерва;
- повышение мотивации персонала;
- рост лояльности персонала к Компании;
- повышение привлекательности Компании как работодателя.
В 2011 г. обучение прошли более 75 % работников ОАО «МРСК Центра». В отчетном году приоритетными стали программы обучения:
- в области охраны труда;
- электромонтеров различных специальностей;
- мастеров по эксплуатации распределительных сетей;
- экологической безопасности;
- в области энергоаудита и т.д.
ОАО «МРСК Центра» является учредителем ряда региональных учебных заведений в Твери, Орле и Воронеже, что обеспечивает существенный объем подготовки производственного персонала, а также позволяет Компании формировать учебные программы и эффективно влиять на процесс обучения. ОАО «МРСК Центра» развивает внутрикорпоративное обучение на базе собственных учебных классов и пунктов тренировки — таким образом, ведется подготовка рабочих по основным направлениям деятельности Компании. Для проведения занятий привлекаются высококвалифицированные специалисты отделов и служб филиалов, имеющие высокий уровень компетентности и богатый опыт профессиональной деятельности.
В отчетном году ОАО «МРСК Центра» продолжило продуктивное сотрудничество со следующими учебными заведениями:
- Петербургским энергетическим институтом повышения квалификации;
- Ивановским государственным энергетическим университетом;
- ГОУ ДПО «Академия стандартизации, метрологии и сертификации»;
- Центрами подготовки и переподготовки «Энергетик» и «Экспертэнерго» на базе ФГОУ ВПО «Московский энергетический институт (технический университет)» в г. Смоленске,
- Институтом повышения квалификации государственных служащих;
- ГОУ УКК г. Белгород;
- ГОУ НПО «Липецкий областной учебно-курсовой комбинат»;
- Костромским энергетическим техникумом им. Чижова;
- Брянским учебно-методическим и техническим центром;
- Смоленским технологическим колледжем и другими образовательными учреждениями.
В 2011 г. было продолжено сотрудничество ОАО «МРСК Центра» с Московским государственным институтом международных отношений (университетом) МИД России. На специализированной профильной кафедре «Экономика и управление в электроэнергетике» на базе Международного института энергетической политики и дипломатии по программе Master of Business Administration (МВА) «Управление экономикой в электроэнергетике» и магистерской программе в настоящее время проходят обучение несколько сотрудников Компании.
Работники Компании проходили обучение на специализированных краткосрочных семинарах и курсах, принимали активное участие в выставках, посвященных различным видам деятельности электроэнергетической отрасли.